急流勇退？
那么，公募基金如此密集的高管变更究竟为哪般？
从公告信息来看，仅国泰基金的陈坚因“已到法定退休年龄”，不再担任副总经理职务外，其余高管人士均为“因个人原因”提出辞呈。
易方达基金21日的新闻稿显示，该公司原副总裁江作良因“个人股权投资，回避利益冲突”等原因提出辞呈。据悉，江作良在易方达基金公司尚未成立的2000年，即以个人身
份参与一家未上市公司的股权投资。该公司将于近期公开发行上市。
易方达基金称：“该投资行为与国内法律法规没有冲突。尽管如此，为了回避可能存在的利益冲突并消除公众的疑虑，江作良决定辞去易方达基金公司副总裁和投资总监的职
务。”
业内分析人士称，对于此类大佬级的人物而言，尽管不涉及法律冲突，但在这一时刻提出辞呈，也可谓“功成身退”了。
“2007年的大牛市造就了太多人。对于公募基金高管而言，在实现了基金规模大发展之余，个人财务自由更是不在话下。”不愿透露姓名的业内人士表示，“事实上，仅年终
奖一项，去年便有公司高管人士拿到了近千万级别。”
“如今，市场已经转向。单边上涨的大牛市一去不复返，公募基金将在今后相当长的一段时间内步入调整、潜沉、甚至准备过冬。”银河证券基金研究中心高级分析师王群航
表示。
2007年，中国58家基金公司管理的基金资产净值达3万多亿，实现年度规模最大增长。而基金公司更是合计收获了超过281.4亿元的管理费收入，比2006年增长了近4倍，A股市
场一度探高至6000点上方。
进入2008年后，截至6月22日，上证综指已经下跌了近50%，关于基金业面临行业性赎回的忧虑之声也不绝于耳。
“财务自由已然实现，职业追求也在史无前例的发展机遇中得以体现。如今，随着牛市大潮退去，各种问题开始浮现。于是，有一些高管便选择了
